El Plan de Pago de Deuda Previsional, creado por la Ley 27.705, permite regularizar períodos sin aportes antes de llegar a la edad jubilatoria. Está dirigido a mujeres de entre 50 y 59 años y a hombres de entre 55 y 64.
Llegar a la jubilación con los 30 años de aportes que exige el sistema previsional no siempre es posible. Períodos de trabajo informal, empleo no registrado o etapas de inactividad dejan vacíos en el historial que pueden complicar el acceso a la prestación. Para esos casos, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente en 2026 el Plan de Pago de Deuda Previsional, creado por la Ley 27.705, que permite regularizar aportes faltantes antes de iniciar el trámite jubilatorio.
Quiénes pueden adherirse
El plan está destinado a personas que todavía no cumplieron la edad para jubilarse pero que están cerca de hacerlo. La condición es tener 10 años o menos para alcanzar ese umbral. En la práctica, eso abarca a:
- Mujeres de entre 50 y 59 años
- Hombres de entre 55 y 64 años
Es importante aclarar que el régimen no está disponible para quienes ya superaron la edad jubilatoria. Tampoco es compatible con el cobro de otra prestación previsional, salvo que se trate de una jubilación contributiva cuyo monto no supere el equivalente a una jubilación mínima.
Qué períodos cubre y cuánto cuesta
El plan permite regularizar aportes correspondientes a períodos anteriores a marzo de 2012, inclusive. El costo se determina mediante la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP), equivalente al 29% de la base mínima imponible del régimen general, cuyo valor se actualiza periódicamente. Al cierre de esta semana, esa base asciende a $39.402,07, aunque el monto exacto para cada caso se calcula en la oficina de Anses según los períodos adeudados.
El pago puede realizarse de una sola vez o en hasta 120 cuotas mensuales, según la evaluación socioeconómica que realice el organismo. Las cuotas se descuentan directamente del haber jubilatorio una vez otorgado el beneficio.
Cómo hacer el trámite: paso a paso
El trámite puede iniciarse de forma digital o presencial. En ambos casos, el primer paso es revisar el historial de aportes en Mi Anses (anses.gob.ar), dentro de la sección «Historial Laboral», para identificar los períodos que no figuran registrados.
Si se opta por la vía digital, el procedimiento es el siguiente:
- Ingresar a Mi Anses y dirigirse a «Solicitud de Prestaciones», dentro del apartado del plan de pagos para trabajadores.
- Seleccionar los períodos a abonar.
- Generar un VEP (Volante Electrónico de Pago).
- Realizar el pago. Una vez acreditado, el período queda registrado en el sistema.
Para quienes prefieran la vía presencial, es necesario solicitar turno previo en Anses. En la cita, un agente del organismo informa la cantidad de períodos faltantes y el monto total de la deuda a regularizar.
Si hay períodos trabajados que no figuran en el sistema
En caso de detectar años de actividad laboral que no aparecen en el historial, Anses permite iniciar un reconocimiento de servicios. A través de ese trámite, el organismo verifica y carga esos períodos, siempre que el interesado cuente con documentación que acredite la relación laboral, como certificaciones de servicios emitidas por empleadores.
Una alternativa exclusiva para mujeres
En paralelo al plan de pagos, Anses mantiene vigente el Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado, destinado a mujeres de 60 años o más que hayan tenido hijos y no alcancen los años de aportes necesarios para jubilarse. A diferencia del plan de pagos, este programa no implica ningún desembolso: los aportes se reconocen de forma directa.
El esquema computa:
- 1 año por cada hijo biológico
- 2 años por cada hijo adoptado
- 1 año adicional si el hijo tiene discapacidad
- 2 años extra para quienes hayan cobrado la Asignación Universal por Hijo (AUH) durante al menos 12 meses
El programa ya benefició a más de 180.000 mujeres en todo el país. El trámite se inicia solicitando turno en Anses bajo la opción «Asesoramiento por tareas de cuidado».
